Leadership Sparring

Einsame Spitze?

Für Unternehmer_innen und Führungskräfte wird es bisweilen sehr einsam an der Spitze? Und die Luft wird dünn. Denn mit zunehmender Verantwortung und Entscheidungsmacht, die mit höheren Hierarchieebenen in der Organisation verbunden werden, wächst auch der Konkurrenzdruck – und die Einsamkeit.

Mit wem kann ich welche Informationen teilen und mit wem kann ich vertrauensvoll und offen meine Vorhaben besprechen? Freunde und Kollegen in der Organisation und ihrem Umfeld werden rasch zu Konkurrenten oder missgünstigen Neidern.

 

Vertrauensvolle Gespräche im geschützten Raum

Wir helfen Ihnen im vertraulichen Gespräch dabei, Ihre Gedanken und Vorstellungen, Ihre Sorgen und Nöte zu äußern und zu sortieren. Im geschützten Raum können Sie frei sprechen und ein ehrliches und konstruktives Feedback erwarten. Wir helfen Ihnen, noch unklare Vorstellungen zu strukturieren und zu bewerten.

Ihr professioneller Freund und Sparringspartner

Als Sparringspartner spielen wir mit Ihnen mögliche Szenarien des „Ernstfalles“ durch, entdecken die Stärken Ihres Vorhabens und zeigen Ihnen offene Flanken.

Als professioneller Freund geht es uns ausschließlich um Ihre Anliegen und Ihre Situation – frei von eigenen Ambitionen und Konkurrenz in Ihrer Organisation.