Matthias Schmidt und Jan Hendrik Quandt (2017)
In: Petersen; T., Quandt, J.H.; Schmidt, M. (Hrsg.):
Führung in Verantwortung –
Ethische Aspekte für ein zeitgemäßes Management
SpringerGabler Verlag Wiesbaden
ISBN 978-3-658-16832-2
S. 141–150

Einfache Antworten auf komplexe Fragen? Werteorientierte Führung im Netz konkurrierender gesellschaftlicher Ansprüche

Unternehmen und ihre Führungskräfte stehen unter einer kritischen Beobachtung und Bewertung und sie sind zur Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung aufgefordert. Vor allem dann, wenn ein aktueller Skandal aufgedeckt und in den Medien omnipräsent diskutiert wird, wird auch der Ruf nach mehr Moral und Ethik in der Wirtschaft und nach einer werteorientierten Führung laut. Auch Konzepte wie Corporate Social Responsibility oder Vorstellungen des Ehrbaren Kaufmanns sind dann schnell bei Hand, um kritische Fragen, die aus der Gesellschaft an Unternehmen herangetragen werden, zu beantworten. Doch in komplexen und pluralistischen Gesellschaften greifen einfache Antworten zu kurz. Werteorientiertes Management muss vielmehr divergierende und auch widersprechende normative Haltungen wahrnehmen und aushalten, um in diesem Geflecht sich selbst als Führungskraft und auch seine Mitarbeitenden sowie die Organisation als Ganzes zu entwickeln und zu führen.
(Zusammenfassung)

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